2025年是“十四五”收官之年，上海科创中心建设交出了一份极具成色的答卷。最新公布的《2025上海科技进步报告》显示，全市紧扣为国担当、勇为尖兵的责任使命，着力增强科技创新策源功能和高端产业引领功能。
从全社会研发经费投入强度预计达4.5%左右，到基础研究投入强度提升至约12%；从在《中国区域科技创新评价报告2025》中排名全国第一，到“上海－苏州”创新集群挺进世界知识产权组织榜单全球第六……《报告》中呈现的一系列关键指标，折射出上海科创正不断从“量”的积累向“强功能”加速跃升的范式转变。
锚定创新策源：布局体系化战略科技力量
“十四五”收官年，上海基础研究的“引领力”令人瞩目。
《细胞》《自然》《科学》等三大顶刊，上海科学家共发表论文180篇，占全国30.6%，意味着超过三成的尖端原创成果被打上了“上海标签”。这种引领之势并非偶然，它源自上海对基础研究的长期主义，得益于体系化战略科技力量的全力布局。
目前，共有3家在沪国家实验室、2家国家实验室上海基地高水平运行。复旦大学、上海交通大学分别推进相辉研究院与思源研究院建设，有效吸引全球顶尖学者来沪开展高风险、原创性、长周期研究。张江科学城里，上海同步辐射光源全年高效运行超过10.8万小时，服务用户超过1.3万人次。上海主导、国际唯一的钍基熔盐实验堆在去年建成，入选2025中国十大科技进展。
在成果产出方面，从中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心绘制全球最大规模猕猴全脑介观联接图谱，到复旦大学与中国科学院上海技术物理研究所联手开发宽光谱视觉假体，上海正在多个“无人区”推动从追赶到领跑的质变。
此外，上海基础研究先行区建设在去年加快推进。上海尚思自然科学研究院不仅在学术层面深入布局高风险、高价值领域，同时积极探索以“选人”为主的立项机制，帮助更多“尚思”系列学者等优秀人才排除干扰，以更专注、更勇敢的姿态冲击科学高峰。
攻坚先导产业，新质生产力加速落地生根
科技创新不仅要在实验室里“开花”，更要在产业大树上“结果”。2025年，上海三大先导产业再上台阶，总规模破2万亿元；高技术产业产值突破9000亿元，占规上工业比重达22.2%；战略性新兴制造业产值突破1.8万亿元，增长6.5%——这些数据，都显示出在“从1到10再到100”的全链条成果转化攻坚中，上海正跑出加速度，让新质生产力落地生根。
三大产业去年总体表现强势，分头看也是各具亮点。集成电路产业规模超过全国四分之一，集聚企业超过1000家，汇聚人才约占全国的40%。生物医药产业活力迸发，全年新增获批上市1类创新药、第三类创新医疗器械各9款，都位居全国前列，同时生物医药的BD交易（业务拓展）数量达48起、金额337.61亿美元，分居全国第一和第二位。人工智能方面，上海从底层入手，通过加快建设智能算力集群、强化高质量语料供给、迭代升级基础模型和行业模型等措施，有力支撑产业跨越发展。目前，模速空间和模力社区已集聚大模型上下游企业超过800家，成为名副其实的产业生态高地。
放眼更多战略性新兴产业领域，上海不断拿出“大国重器”交卷：天际云端，C919大飞机商业运营取得进展，累计连接179座城市，载客破3000万人次；碧海之间，首艘电磁弹射航母福建舰入列，亚洲最大耙吸挖泥船完成海试，全球首艘具有碳捕集功能的海上浮式生产储卸油船成功交付；能源装备领域，600兆瓦高温气冷堆压力容器、300兆瓦级人工硐室压缩空气储能发电机等“全球首台”产品纷纷发运，彰显出上海对国家能源安全的“压舱石”作用。
涵养创新生态，为未来产业提供破土空间
一个生生不息、开放包容的创新生态，是科创中心建设最可依靠的基石和底色。
根据《报告》，在沪加速生长的“科创雨林”，既有顶天立地的链主企业、上市公司，更包括由数万家有活力、有韧性的中小科技企业所构成的“底层植被”。特别是围绕高成长企业，上海积极打造由瞪羚企业、独角兽企业等构成的梯队。根据几张权威榜单评选，去年上海瞪羚企业总量达73家，高居全球第二、全国第一；独角兽企业达64家，为全国第二。这样一个繁茂的企业生态系统，不仅为上海撑起了2.92万亿元的科创板全国第一市值，更为脑机接口、量子计算等未来产业提供了破土空间。
要让“雨林”常绿，离不开精准滴灌的“政策雨露”和“金融活水”。2025年，上海通过制度创新，持续为企业减负增能，全年经确认的研发费用加计扣除金额超过3600亿元，为近4万家企业提供了约900亿元的“减免红包”。科技金融方面，规模达150亿元的未来产业基金撬动了6倍的社会资本，“大零号湾”总规模273亿元的基金矩阵集结完毕，它们都将为创新种子的茁壮生长提供坚实的资本背书。
人才始终是“创新雨林”的核心要素。2025年，在沪两院院士达187人；“上海伙伴科研计划”吸引了42个国家的160余名外籍青年科学家来沪合作。叠加“东方英才”“先锋合伙人”等青年人才计划，上海进一步夯实了顶尖科学家领衔、青年才俊辈出的梯度人才格局。
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